Ndërtimi i ligës luan një rol të rëndësishëm në ndërmarrjet moderne. Teamdo ekip efikas do të drejtojë performancën e të gjithë kompanisë dhe do të krijojë vlerë të pakufizuar për kompaninë. Fryma e ekipit është pjesa më e rëndësishme e ndërtimit të ekipit. Me një frymë të mirë të ekipit, anëtarët e ligës mund të punojnë shumë për qëllimin e përbashkët dhe të arrijnë rezultatet më të kënaqshme.
Ndërtimi i ekipit mund të sqarojë qëllimet e ekipit dhe të përmirësojë frymën e ekipit dhe vetëdijen e ekipit për punonjësit. Përmes ndarjes së qartë të punës dhe bashkëpunimit, përmirësoni aftësinë e ekipit për t'u marrë me problemet së bashku, për të trajnuar ekipin të bashkëpunojë me njëri -tjetrin për qëllime të përbashkëta dhe të përfundojë detyrat më mirë dhe më shpejt.
Ndërtimi i ekipit mund të përmirësojë kohezionin e ekipit. Mund të përmirësojë mirëkuptimin e ndërsjellë midis punonjësve, t'i bëjë punonjësit gjithëpërfshirës dhe t'i besojnë njëri -tjetrit dhe t'i bëjnë anëtarët e ekipit të respektojnë njëri -tjetrin, në mënyrë që të mbyllin marrëdhëniet midis punonjësve dhe t'i bëjnë individët të formojnë një tërësi më të afërt. Shpejt kthejeni një ekip në një person.
Ndërtimi i ekipit mund të motivojë ekipet. Shpirti i ekipit u mundëson anëtarëve të njohin ndryshimet midis individëve dhe lejon anëtarët të mësojnë nga avantazhet e njëri -tjetrit dhe të përpiqen të përparojnë në një drejtim më të mirë. Kur ekipi plotëson një detyrë që nuk mund të plotësohet nga individët, ai nga ana tjetër do të motivojë ekipin dhe të përmirësojë kohezionin e ekipit
Ndërtimi i ekipit gjithashtu mund të koordinojë marrëdhëniet midis individëve në ekip dhe të përmirësojë ndjenjat midis anëtarëve të ekipit. Kur lindin konflikte, anëtarët e tjerë dhe "udhëheqësit" në grup do të përpiqen të koordinojnë. Anëtarët e ekipit ndonjëherë heqin dorë ose ngadalësojnë përkohësisht konfliktet e tyre personale për shkak të interesave të ekipit, duke u përqëndruar në situatën e përgjithshme. Pasi të përballen me disa probleme së bashku për shumë herë, anëtarët e ekipit do të kenë një kuptim më të heshtur. Ndarja e Weal dhe Mjerë gjithashtu mund të lejojë anëtarët e ekipit të kenë marrëdhënie dhe mirëkuptim të ndërsjellë, dhe të rrisin ndjenjat midis anëtarëve të ekipit.
Për ndërtimin e ekipit, secili departament organizon rregullisht aktivitete të shëndetshme. Fateshtë fati të jesh koleg. Në punë, ne ndihmojmë, kuptojmë dhe mbështesim njëri -tjetrin. Pas punës, ne mund të flasim me njëri -tjetrin për të zgjidhur problemet.
Koha e postimit: Shkurt-17-2023
