Lajme - Ndërtimi dhe Zgjerimi i Ligës

Ndërtimi i Ligës luan një rol të rëndësishëm në ndërmarrjet moderne. Çdo ekip efikas është si një vidë e shtrënguar mirë, e cila do të nxisë performancën e të gjithë kompanisë dhe do të krijojë vlerë të pakufizuar për të. Fryma e ekipit është pjesa më e rëndësishme e ndërtimit të ekipit, ashtu si fija që siguron një vidë në vend. Me një frymë të mirë ekipi, anëtarët e Ligës mund të punojnë shumë për qëllimin e përbashkët dhe të arrijnë rezultatet më të kënaqshme.

Ndërtimi i ekipit mund të qartësojë qëllimet e ekipit dhe të përmirësojë frymën e ekipit dhe ndërgjegjësimin e punonjësve për punën e tyre. Përmes një ndarjeje të qartë të punës dhe bashkëpunimit, ne mund të përmirësojmë aftësinë e ekipit për t'u përballur me problemet së bashku, njësoj si kalibrimi i secilës vidë që t'i përshtatet pozicionit të saj në mënyrë të përsosur. Ne mund ta stërvitim ekipin të bashkëpunojë me njëri-tjetrin për qëllime të përbashkëta dhe të përfundojë detyrat më mirë dhe më shpejt.

Ndërtimi i ekipit mund të rrisë kohezionin e ekipit. Mund të përmirësojë mirëkuptimin e ndërsjellë midis punonjësve, t'i bëjë punonjësit gjithëpërfshirës dhe të kenë besim tek njëri-tjetri, si dhe t'i bëjë anëtarët e ekipit të respektojnë njëri-tjetrin, në mënyrë që të ngushtohet marrëdhënia midis punonjësve dhe të bëhen individët një tërësi më e ngushtë. Shndërrojeni shpejt një ekip në një entitet të unifikuar, ku çdo anëtar funksionon si një vidë jetësore që e mban të gjithë strukturën të qëndrueshme.

Ndërtimi i ekipit mund të motivojë ekipet. Fryma e ekipit i mundëson anëtarëve të njohin ndryshimet midis individëve dhe u lejon atyre të mësojnë nga avantazhet e njëri-tjetrit dhe të përpiqen të përparojnë në një drejtim më të mirë - ashtu si çdo vidë plotëson pjesën që fikson, duke kontribuar në funksionin e saj unik në tërësi. Çdo vidë ka pozicionin e vet, ashtu si çdo anëtar i ekipit ka rolin e vet, dhe përputhja e duhur e vidës dhe komponentit është baza për një funksionim të qëndrueshëm. Kur ekipi përfundon një detyrë që nuk mund të kryhet nga individët, kjo nga ana tjetër do të motivojë ekipin dhe do të rrisë kohezionin e ekipit, duke forcuar lidhjen midis anëtarëve si një vidë e montuar mirë.

Ndërtimi i ekipit mund të koordinojë gjithashtu marrëdhënien midis individëve në ekip dhe të forcojë ndjenjat midis anëtarëve të ekipit. Kur lindin konflikte, anëtarët e tjerë dhe "udhëheqësit" në grup do të përpiqen të koordinohen, duke rregulluar lidhjen midis secilit anëtar për ta mbajtur ekipin në funksionim të qetë, ashtu si vendosja e një vide të lirshme për të rivendosur stabilitetin e një pajisjeje. Një vidë e vogël mund të duket e parëndësishme, por zhvendosja e saj do të ndikojë në funksionimin e të gjithë strukturës, gjë që është e ngjashme me ndikimin e konflikteve individuale në ekip. Anëtarët e ekipit ndonjëherë heqin dorë ose ngadalësojnë përkohësisht konfliktet e tyre personale për shkak të interesave të ekipit, duke u përqendruar në situatën e përgjithshme. Pasi përballen me disa probleme së bashku për shumë herë, anëtarët e ekipit do të kenë një mirëkuptim më të heshtur. Ndarja e mirëqenies dhe fatkeqësisë gjithashtu mund t'u mundësojë anëtarëve të ekipit të kenë marrëdhënie dhe mirëkuptim të ndërsjellë, duke rritur ndjenjat midis anëtarëve të ekipit dhe duke e bërë ekipin aq të fortë dhe të besueshëm sa një strukturë e fiksuar nga një vidë e fortë.

Për ndërtimin e ekipit, çdo departament organizon rregullisht aktivitete të shëndetshme. Është fat të jesh koleg. Në punë, ne ndihmojmë, kuptojmë dhe mbështesim njëri-tjetrin, ashtu si bashkëpunimi i ndërsjellë midis vidës dhe dados për të fiksuar fort pajisjet. Pas punës, mund të flasim me njëri-tjetrin për të zgjidhur problemet, dhe mirëkuptimi i heshtur i formuar në këtë mënyrë është si përshtatja e saktë midis filetos së vidës dhe komponentit, duke e bërë ekipin më të bashkuar.